El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen Puebla (SITIAVW) aprobó la propuesta de la empresa alemana, alcanzando un incremento global del 8.24 %.
La votación concluyó con tres mil 890 sufragios a favor y mil 493 en contra, de un total de 5,403 trabajadores que ejercieron su derecho al voto.
Con este acuerdo mayoritario, la huelga programada tras postergarse el emplazamiento fijado originalmente para el 18 de agosto quedó formalmente conjurada en la planta de Puebla.
El ajuste económico se aplicará con carácter retroactivo a partir del 18 de agosto de 2026 para el personal técnico y operativo sindicalizado.
Desglose del paquete económico y prestaciones
El acuerdo alcanzado contempla mejoras salariales directas y un paquete de prestaciones contractuales estructurado de la siguiente manera:
- Salario directo: Incremento del 4.4 % directo al tabulador, fijando salarios diarios que irán de los 431.39 a los mil 402.79 pesos.
- Bono y fondo de ahorro: Pago único extraordinario de 12 mil pesos (equivalente al 3.59 %) y un aumento del 0.25 % al fondo de ahorro.
- Garantía de utilidades: Pago asegurado de utilidades equivalente a 32 días de salario tabulado, independientemente de los resultados financieros de la empresa.
- Condiciones laborales: Compromiso explícito de estabilidad laboral durante la vigencia del contrato y mejoras en 12 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo.
Las modificaciones al fondo de ahorro permitirán que la aportación pase del 10 % al 10.25 %, representando un incremento neto de 270.96 pesos.
Finalmente, la representación sindical de volkswagen Puebla y la directiva confirmaron que se mantienen 12 días de vacaciones distribuidos en dos periodos de seis días para la plantilla.
