El gobernador de Puebla, Sergio Salomón Céspedes Peregrina, ha hecho un llamado urgente a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) federal para que no cierre abruptamente la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, citando la existencia de varios expedientes pendientes de resolución.
En un comunicado, el mandatario expresó su desacuerdo con el cierre de la oficina laboral en Puebla, aunque reconoció que su administración no tiene atribuciones para impedir la mudanza, ya que se trata de un mandato de la federación.
«El retiro de las oficinas obedece al cumplimiento de la reforma al Sistema de Justicia Laboral de 2019, que dentro de sus artículos transitorios establece la desaparición de las Juntas tanto a nivel federal como estatal, una vez que concluyan su rezago», explicó Céspedes Peregrina.
El gobernador respaldó a un grupo de abogados que en los últimos días realizaron bloqueos intermitentes frente a las oficinas de la Junta Local, situadas en la calle 31 Oriente de la capital poblana. Argumentó que trasladar los expedientes pendientes a las oficinas en Tlaxcala u Oaxaca no es una opción viable.
Céspedes Peregrina aseguró haber mantenido comunicación con el titular de la STPS, Marath Baruch Bolaños López, a quien reprochó por no informar adecuadamente a los poblanos sobre el cierre de la Junta Local.
«Acordamos con él que la Secretaría de Gobernación (estatal) encabece una serie de diálogos y pláticas con los inconformes y también con el gobierno federal», declaró el gobernador.
Crecimiento de Conflictos Laborales en Puebla según el gobernador
El gobernador subrayó que Puebla tiene las condiciones necesarias para mantener una Junta Local de Conciliación y Arbitraje, al menos hasta que se resuelvan los casos pendientes.
«Si es un acuerdo que ya viene por la reforma, que se dé de forma paulatina, pero que nosotros agotemos nuestros expedientes aquí en Puebla», añadió.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Puebla ha experimentado un aumento del 23% en el número de conflictos de trabajo en el último año.
Según las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (ERLAJUL) 2023, el estado acumuló un total de 2,688 conflictos en 2023, en comparación con los 2,184 registrados en 2022.
La mayoría de estos conflictos (2,686) fueron de tipo individual, mientras que solo dos fueron colectivos. Las demandas principales incluyeron despidos injustificados (36.5%), rescisión laboral (30.0%) y violación de contrato (27.5%).
Implicaciones Nacionales
Estos datos colocan a Puebla entre los nueve estados con mayor número de conflictos laborales, de un total de 79,069 casos a nivel nacional en 2023.
Los sectores más afectados fueron comercio (232 casos), industria manufacturera (120 casos), servicios de apoyo a negocios (114 casos) y educación (78 casos).
A nivel nacional, el 22.6% de los conflictos individuales reclamaron indemnización conforme a la ley, mientras que el 19.5% demandaron el pago de aguinaldo y días de descanso.
El gobernador Céspedes Peregrina insistió en que cualquier proceso de traslado debe ser gradual y garantizar que los casos pendientes se resuelvan localmente para evitar afectar a los trabajadores y a las partes involucradas en los litigios.
